Krakowskie Biuro Geodezji i Terenów Rolnych w Krakowie

ul. Gazowa 15, 31-060 Kraków

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE  

REFERENT DS. KADROWYCH

pełny wymiar czasu pracy

1.       Wymagania niezbędne:

1)    spełnianie wymogów kwalifikacyjnych dla stanowisk urzędniczych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458 ze zm.);

2)    wykształcenie wyższe;

3)    minimum 4 lata doświadczenia zawodowego;

4)    znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; 

5)    znajomość przepisów o pracownikach samorządowych;

6)   znajomość regulacji prawnych dotyczących administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego;

7)    biegła obsługa komputera, w tym obsługa programów biurowych typu: Word, Excel.

2.       Wymagania dodatkowe:

a)     co najmniej roczne doświadczenie w administracji publicznej;

b)     mile widziane studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, zarządzania zasobami ludzkimi;

c)     dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole;

d)    terminowość, dokładność, umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, samodzielność, odpowiedzialność, staranność, komunikatywność, rzetelność i profesjonalizm w działaniu.

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:  

a)    wykonywanie czynności związanych z nawiązaniem stosunku pracy, przygotowywanie umów o pracę, sporządzanie dokumentacji dotyczącej naboru pracowników;

b)    załatwianie spraw związanych z przenoszeniem, awansowaniem, przeszeregowaniem, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników;

c)    prowadzenie korespondencji kadrowo – płacowej, przygotowywanie
i aktualizacja informacji dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, przygotowywanie opinii i zaświadczeń dotyczących stosunku pracy oraz innych dokumentów kadrowych;

d)     prowadzenie akt osobowych pracowników, nadzór nad posiadaniem przez pracowników aktualnych badań lekarskich;

e)     ustalanie i aktualizacja uprawnień pracowników związanych ze stosunkiem pracy, uprawnień do dodatków stażowych, podstawy wymiaru urlopów, załatwianie spraw związanych z udzielaniem urlopów;

f)      wprowadzanie danych dot. pracowników do systemu
kadrowo – płacowego i ich bieżąca aktualizacja;

g)     przygotowywanie list obecności pracowników, kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników, rejestracja absencji pracowników;

h)     prowadzenie ewidencji i rejestrów związanych z przydzielonym zakresem zadań;

i)        wydawanie i aktualizacja legitymacji ubezpieczeniowych i służbowych;

j)        wykonywanie czynności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy, w tym przygotowywanie pism dot. rozwiązania stosunku pracy, świadectw pracy, archiwizacja akt osobowych pracowników, z którymi rozwiązano stosunek pracy;

k)      kompletowanie dokumentów w sprawach emerytur i rent oraz załatwianie formalności związanych z ich przyznaniem;

l)       współpraca z komórkami organizacyjnymi Biura w sprawach dotyczących zakresu zadań stanowiska, w tym w sprawach dotyczących sporządzania ocen pracowniczych, opracowywania opisów stanowisk pracy, weryfikacja i nadzór nad aktualizacją zakresów czynności pracowników;

m)   opracowywanie projektów wewnętrznych aktów prawnych, w tym zarządzeń i poleceń służbowych Dyrektora Biura, dotyczących zakresu działania stanowiska.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy:                                              

Praca w budynku Krakowskiego Biura Geodezji i Terenów Rolnych w Krakowie z wyjściami służbowymi. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek wyposażony w windę o odpowiedniej szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej przemieszczanie się na wózku inwalidzkim.

Stanowisko pracy: Stanowisko związane z pracą przy komputerze.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych  w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

6.      Dokumenty aplikacyjne:

a)        życiorys (CV),

b)        list motywacyjny,

c)        kwestionariusz osobowy,

d)        kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,

e)        kopie dokumentów poświadczających inne kwalifikacje,

f)          kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

g)        oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

h)        oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,

i)           kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem kierowniczego stanowiska urzędniczego, przysługującego osobie niepełnosprawnej.

Dokumenty, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Referenta ds. Kadrowych w Krakowskim Biurze Geodezji i Terenów Rolnych w Krakowie” należy składać w terminie do dnia 14 lutego 2012 roku, do godziny 14.00 – w siedzibie Krakowskiego Biura Geodezji i Terenów Rolnych w Krakowie, ul. Gazowa 15, 31-060 Kraków lub pocztą – na adres j.w.

O zachowaniu terminu złożenia dokumentów decyduje data wpływu do Krakowskiego Biura Geodezji i Terenów Rolnych w Krakowie. Aplikacje, które wpłyną do Krakowskiego Biura Geodezji i Terenów Rolnych w Krakowie po upływie wskazanego wyżej terminu lub niekompletne, nie będą rozpatrywane. Złożone dokumenty nie będą odsyłane.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV
(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), muszą być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą
z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)”.

O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, zakwalifikowani do dalszego etapu kandydaci będą informowani telefonicznie. Z kandydatem, który wygra konkurs, zostanie podpisana umowa na czas określony, a następnie możliwe będzie zawarcie umowy kolejnej. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń oraz na stronie internetowej BIP Krakowskiego Biura Geodezji i Terenów Rolnych w Krakowie.

Informacje dodatkowe można uzyskać osobiście w Krakowskim Biurze Geodezji i Terenów Rolnych w Krakowie ul. Gazowa 15,  pokój  nr 23 lub telefonicznie:
tel. 12 6198827, w dni robocze w godzinach od 7.30 - 15.30.

Załączniki:

Pobierz Kwestionariusz osobowy (kliknij)…

Pobierz oświadczenie (kliknij)…

LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE NA STANOWISKO URZĘDNICZE – REFERENT DS. KADROWYCH

 Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku wstępnej selekcji na wyżej wymienione stanowisko pracy do następnego etapu Konkursu zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu: 

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

Na stanowisko Referenta ds. Kadrowych

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Renata Pyzio zamieszkała w Krakowie

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Wyżej wymieniona kandydatka  po rozmowie kwalifikacyjnej uzyskała najwyższą ilość punktów.

Kraków dnia 22.02.2012 r.

Pani Renata Pyzio zrezygnowała z oferty pracy, wobec czego na stanowisko Referenta ds. Kadrowych została wybrana Pani Marzena Warchoł (zamieszkała w Krakowie).

Kraków, dnia 5.03.2012 r.